2010-03-17 21:22:10
來源：財富生活
香港中文大學教授范博宏
靠個人奮斗取得成功的企業家，他與政府的關系、與員工的感情以及建立的企業精神等無形資產都是很難替代的。"成功的企業家一定很特別。這些特質在創業期間，是優勢，可到了交接班時，也許就成了包袱。"范博宏說。
第一代企業家要讓孩子盡早地參與家族企業管理，退休前打點好各方面的關系，以免在退下之后才發現在位時一直忙于企業事務，最后還有一堆的溝通協調工作沒有為孩子鞏固，導致無形資產的損耗。
有的企業家視企業比兒子還重要，80 歲還不愿退下，直到做不動了為止。"這其中有交不下去的無奈，更多是不愿放棄。只有在精力最充沛、最理智的時候謀劃下一代的培養，才能避免企業在該轉型時沒轉，該換新人時沒換，錯過了發展良機"。香港麗新集團創使人林百欣，在世時一直為繼承問題煩惱，企業瀕臨倒閉。后來林百欣死后，麗新的股價暴漲。股市也許認為，企業因創使人的離開而獲得重生的機會。(周靜)
中新網1月27日電 據新加坡《聯合早報》報道，英國前首相布萊爾卸任后生財有道，他將為一家對沖基金公司發表演講，這些演講每分鐘2000英鎊的收費�！ 〔既R爾的發言人說，布萊爾將為倫敦的蘭斯多恩對沖基金做數場...
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如今，大學生自主創業的越來越多，從事的行業也可謂是五花八門。這不，揚州大學體育學院2004級畢業生潘杰，就放棄了教師職業，在校門外支起鍋，炒起了蛋炒飯�！ ∨私苁菗P州大學體育學院體育教育專業2004級畢業...
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