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      《工資條例》或引入懲罰措施 已報送國務院

      企業不履行工資集體協商 最高罰款20萬

        按照人社部的安排,《條例》出臺以后,下一步就是制定一個更完善、更系統、更權威、對社會收入分配起到更大作用的法律,也就是《工資法》。

        據記者了解,相關部門已經在著手這方面的研究。

        不過,在《工資條例》頒布都一波三折的前提下,《工資法》出臺是個更遠的目標。

        “本來是要起草一個《工資法》的,但是立法要經全國人大審議通過,程序特別長�!豆べY條例》和《工資法》解決收入問題是一樣的,只是說立法的權限不一樣,立法的機關層次不一樣。”白永亮認為,今年人社部在立法方面主要關注的是《社會保險法(草案)》審議和《工傷保險條例》修訂。

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