統計工作結束后，所有學生到廠區食堂午餐。企業負擔每人5元餐費，超出費用自理。5元能買到一個葷菜一個素菜，米飯免費吃。
吃完午飯，公司員工將大學生們領到一個能容納300人的會議室，準備簽訂勞動合同。
企業人力資源部的工作人員首先介紹了企業薪資、食宿等情況。
入職員工的基本工資是1370元，公司實行每天8小時的工作制度，工作日加班發1.5倍的工資，周六、周日發兩倍工資，節假日發3倍工資。
公司只管加班伙食，平常不管，不過每人每月有130元的伙食補助。
另外，公司免費提供住宿，宿舍分10人間和8人間。從住宿區到廠區有企業班車定點接送。
“從今天入廠到農歷新年的正月十五，是你們學生工在職時間。”企業人力資源部的員工說：“你們簽訂用工合同，從現在起就是公司員工了，一切都要聽廠子安排，遵守工廠各項規定。如果你們猶豫，或者拒絕，或者還有和工廠無關的問題，那就請你們直接找招收你們過來的老師。”
很快，所有來的學生都簽了用工協議。
簽完協議，高珊珊覺得企業環境、薪資情況都不錯。之前，她在一家飲料廠打工，一天才掙30元錢，還不包吃住。“我剛才大體算了一下，如果經常加班的話，有可能拿到將近3000元，這樣我很滿意了。”高珊珊此行的目的是賺錢買臺電腦。
并非所有人都像這批學生那么幸運，可以順利進入工廠。有時，學生會碰上汽車晚點工廠下班，又或者招工減少的情況。一時無法進入工廠的學生，會被代理暫時安排在中轉旅館，等待招工。
在高珊珊等人放行李、準備上崗培訓時，招工代理們則趕往蘇州，那里有他們的一個“中轉賓館“，還有很多滯留的大學生等待安排。
從昆山新客站坐1個小時汽車到達蘇州，又坐了20分鐘的公交車，廉兵等4名學生代理找到了那家門臉很小的旅館。
走進學生們平常居住的房間，那是一個長10米寬3米的大屋子，里面排滿了床。床上鋪蓋上的油漬斑點清晰可見。幾個男生正圍坐在上鋪打著撲克，另有幾個學生坐在下鋪嗑瓜子。
老板說，此屋最多時能住30人，每人每天收10元。如果大學生愿意，也有好一些的房間，80元、100元的都有。
因為留宿大學生都是代理領來的，所以代理住宿是免費的。當晚，這4個學生代理被老板安排在一個普通房間。房間里有一張大床和一張小床。4人把兩個床并在一起，湊合了一晚。
1月20日上午10點，旅館走廊的座椅上坐滿了人，很多行李靠墻碼放著。廉兵悄悄地說，今年廠子招收的人比去年少了很多，所以現在招來的這些學生工安排起來有些困難。
“那如果安排不出去怎么辦？”
“過幾天，已經進廠的人肯定有走的。那時再把剩下的這些人塞進去，反正早晚都能夠安排他們進去。”
廉兵說，學生入廠后都會有流失率，好企業約為5%，差一些的企業，學生工流失率約為10%。
1月21日下午2時左右，旅館門前聚集了30多個準備進廠的大學生，但3個小時過去了，接學生的汽車一直沒來。
廉兵說：“康老師已經安排不進學生了，現在他把這些人倒手給了其他代理。這批學生能不能安排進廠只能是聽天由命了。”
希望出現在下午6點，接學生的車終于來了。目送著這些打工的學生離去，一位學生代理長長嘆了一口氣：“一路走好。”
到2月5日，廉兵已經往蘇南的企業輸送了600多名山東大學生寒假工。(中國青年報)