本網訊 （陳宏哲）為了深入貫徹洛南縣教育工作會議精神，謀劃新時期古城鎮教育事業的突破發展，2011年11月17日下午，古城鎮中心校在該鎮羅村小學召開了由四所小學參與的教學聯誼會。
聯誼會由古城鎮中心校姚書龍校長親自掛帥，來自該鎮羅村小學、庵口小學、寨子小學、馬連灘小學的全體教師，以及其它9所小學、幼兒園的教育主任等近50人參加了大會。
會議由三項議程組成：第一項是觀摩了3位老師所做的示范課；第二項由老年教師代表趙志良，校長代表王健等5人做了以提高教育教學質量為主題的經驗發言；第三項由中心校姚書龍校長做了題為《重鼓干勁 再添信心 努力為學校教學質量的提高貢獻自己的力量》的重要講話。
校長在講話中指出，目前古城鎮的107名小學教師中，50歲以上的教師占到56%，教師年齡結構極不合理，梯隊建設跟不上。目前古城鎮絕大多數中老年教師愛崗敬業，無私奉獻，主流是好的。但還存在有一些消極怠工混日子，甚至以自己小家庭為中心的一些不良現象，問題雖然只存在個別學校個別教師身上，但它的腐蝕性極強，破壞力極大，嚴重影響了學校教學質量的提高，拖了全鎮教學質量的后腿，值得所有教師重視，也應該引起所有教師的警惕。
校長強調，各學校要加強民主管理，在工作中充分發揮中老年教師的喜好和特長，在生活中要注意關心體貼中老年教師，要讓他們感受到組織的溫暖和關心。
另外，校長提出，教師工作既平凡又崇高，獻身于這種工作的人無疑是具有高尚道德情操的人，有益于社會的人，希望廣大中老年教師珍惜這個光榮的職業，要樹立無私奉獻精神，滿懷愛心，注重提高自己的素質來教書育人，為古城鎮教育事業的發展奉獻自己的心力。
據悉，近幾年來隨著生源的銳減，加之一些青年教師調動到城區等單位工作，致使中老年教師成為了古城鎮教師的主流。如何調動中老年教師的工作積極性，讓他們重鼓干勁，再添信心，也成為了制約該鎮教育事業突破發展的瓶頸，古城鎮中心校召開的四校教學聯誼會，也正是基于通過學習交流，為中老年教師樹立樣板，鼓舞士氣，使他們學有榜樣，趕有目標，超有信心，努力為所在學校教學質量的提高貢獻自己的力量。