引才的關鍵在于“引心”,用才的關鍵在于“惜才”。集團建立了臺階式發展平臺,給每一位員工營造成長的平臺,使員工盡情發揮聰明才智;完善激勵約束機制,激發創新人才的工作熱情,吸引、集聚了一大批急需和緊缺戰略人才,既得到物質獎勵又受人尊重,尊嚴勞動體面工作。
尹家緒對人才還有著更高的期許。“我常思索,為什么生產出來的一些產品還不夠精細,質量怎么提升。日本有一家公司,只生產一樣產品,那就是永不松動的螺栓。”尹家緒說,假如每件產品都能像這件螺栓一樣,每個員工都能精心完成精益制造的每一環,中國制造將再上新臺階。