�。ㄖ行戮W）阿里巴巴集團昨天宣布，為了讓員工安居樂業，減輕后顧之憂，公司推出30億元的“iHome”置業貸款計劃，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題，同時，考慮到CPI上漲壓力，集團將給基層員工發放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。
很多高科技公司的員工主力是80后，例如阿里巴巴集團員工平均年齡26.7歲。幾千名年輕人集中步入婚戀、生子、買房、子女入托入學階段，CPI攀升、房價高漲等諸多不利因素使他們困擾不已。
將從9月1日起推出的“iHome”計劃，向阿里巴巴員工提供30億元無息住房貸款。在該集團服務期限滿2年，工作地在中國內地，符合相關要求，且為購置員工工作地首套住房者（以員工家庭為單位）可申請貸款購房。服務期限在2年以上（含）3年以下的員工，貸款額度上限為20萬元；服務期限為3年以上（含）的員工，貸款額度上限為30萬元。
阿里巴巴將于近期投入5億元創立“阿里巴巴教育基金”，這部分資金將用于教育環境的硬件設施建設，考慮聯合相關教育機構共同辦學，以及和杭州已有學校進行合作，幫助普通員工解決子女的學前教育和小學教育的問題。另將向基層員工提供一次性物價和子女教育補貼，細則顯示，凡是在2011年8月31日前入職，并在9月30日發薪時在崗的中國內地基層正式員工，均可領取此補貼。其中，月薪在6100元（含）以下的員工，可以一次性領取3000元物價補貼和2000元子女教育補貼，月薪在6100-10000元（含）之間的員工，可以一次性領取2000元子女教育補貼。預計發放總額超過4000萬元。
阿里巴巴集團方面表示，這樣的一次性補貼，對于持續上漲的物價來說，可能仍然解決不了所有問題。但集團方面還是做出了最大的努力來體恤員工。阿里巴巴集團董事局主席馬云說，阿里巴巴的下一步應該把最佳雇主公司努力轉變為員工最具幸福感的公司，“也許我們的員工不是最有錢、不是收入最高的，但是他們在阿里巴巴工作是最有幸福感的”。
