什么樣的工作能夠吸引你?近日，在貓撲論壇，網友“愁思紛繁若斯”就給大家貼出了一份“史上最具吸引力”的招聘啟事。它的門檻不高，是山西某餐飲企業在招服務員，工資待遇每月基本工資2000至3000元，還外加提成和獎金。最重要的，它還提供孝敬父母的基金、教育培訓機會、出國旅游、年終雙薪等超過10項的福利待遇，怎么樣，你動心了嗎?
號召：姑娘們，別再往大城市擠了
這份招聘啟事雖說不是那么通順，但內容很具煽動性，還充滿了網絡流行語。文中這樣寫道：
姑娘們，別在(注：應為“再”)為了踏上北京上海的土地擠上春運的火車了，外面的世界很無奈，問問北漂的圣斗士們，房價都那么高了，現在還限購了。姑娘們，現實很不給力呀!那些永遠跟不上消費水平的工資要支撐著房租、車票、吃喝和每年回家的路費以及親人的禮物，也許你發現你的力量只剩下父母回答隔壁王大爺問起“孩子在哪上班”后的大城市的名字，直到最后發現神馬都是浮云。我們理解你們，我們也真誠地挽留和歡迎你們，其實我們的服務員挺給力的，你要來嗎?
福利：各種優厚補助 還有出國旅游
這份招聘啟事中，最為引人注目的，還是超過10項的福利待遇(所謂福利就是不拿工資說事，咱說額外的)。
1.學歷補助：大專以上學歷，2000-10000元(不騙你，你敢來，我們就敢收!)
2.身高補助：168cm以上的女員工，1200元(確有其事)
3.化妝補助：600元(必須的)
4.專業技術證書津貼：2000-5000元(只要你有，你憑什么不能拿?)
5.勞保補助：120-300元(必須的)
6.孝敬基金：工作一年以上，只要父母一方達到60歲以上，每年3600元直接打到父母賬戶(非常直接，你看不到這個錢)
7.教育基金：工作一年以上，提供專業院校學習機會(必須的)
8.年終：13個月工資(必須的)
9.休假：每月6天，另加每年法定假11天(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，法定假上班的員工，給予3倍工資(必須的)，4年以上員工國外游(看當年世界形勢選擇靠譜的國家)
10.社保：五險一金
11.健康體檢：每年一次全身體檢
12.員工宴會：鮮花、祝福短信、電話慰問、生日紀念照片、生日蛋糕、生日賀卡、同時還可享受燕鮑翅的饕餮盛宴
13.餐食：早中晚三餐全包、自助形式、8菜一湯、水果、點心、餐盤、筷勺提供且有專人負責清洗(吃完就走)
14.住宿：綜合山西及北京六家店，平均4人/間，寬敞得能達到2人世界的地步……
以上條件為本餐飲公司自愿且心甘情愿提供，工作地點由你自愿或心甘情愿選擇。
招聘方：已吸引到研究生前來應聘
這么優厚的福利待遇，究竟招聘效果如何呢?昨日，水妖致電該餐飲企業人事部負責此次招聘的工作人員蘇珊。據她介紹，這份網絡上流傳出來的招聘啟事是3月5日貼在酒店門口的。確實有很不錯的效果，目前已接到100多個咨詢電話，僅3月11日中午，就接待了45個前來應聘的人員。目前已錄用13人，其中最高學歷是一位來自山西大學漢語言文學專業的碩士研究生。
蘇珊表示，公司并不擔心高學歷的員工心氣高，不好管理，無論學歷多高，也只是個新人，應當從基層開始做起。不過，蘇珊也透露，這位研究生目前并沒從事服務員工作，而是在人事資源部門工作。
如此優厚的待遇還需良好的經營業績支撐。蘇珊稱，他們是專營燕鮑翅的高端餐飲企業，通常就餐平均每人消費為2000元左右，8-10人的聚餐一般會消費到三萬至五萬元。“但更為重要的是，從前年起，社會上就出現了用工荒。”蘇珊說，企業用人難，招人也難，公司高層認為對于員工的付出應當給予應有的回報，因而會給出如此優厚的待遇，而且這些待遇只是基本福利，以后還會越來越好。
專家：企業十分大氣但要落到實處
昨日，水妖還聯系到長安大學社會學教授戴生岐。對于這份招聘啟事，戴生岐首先給予了肯定。“說明這個企業十分大氣，領導層能夠設身處地為員工著想。這些福利待遇尊重了一個勞動者的全部人生幸福元素，可以成為同行業的榜樣。這也說明只要條件夠優厚，能為員工提供相應保障，不愁招不來人。”同時，他還提到，有這樣吸引人眼球的招聘啟事一定要落到實處，而不要僅僅是作秀。