針對各地高溫天氣頻發，中華全國總工會昨要求各級工會督促企業落實按時足額發放高溫津貼和防暑降溫費。但記者走訪中發現，西安一些建筑工地工人、小公司及多數私營企業的員工，都沒有領到2元/天的高溫補貼。
建筑工
“老板高興時給買個西瓜就不錯了”
“降溫費？老板高興的時候能給買個西瓜就不錯了。”昨日下午2時，在南郊的一處工地上，來自重慶的農民工方偉向記者笑著說，要是工程完工能順利拿到工資，就非常開心了，降溫費想都不敢想。另外一名姓陳的工人驚奇地說：“降溫費是啥？”
這家勞務公司負責人李大牛表示，現在工地上的農民工都是按工作天數計算報酬，天氣過熱時公司安排人給大家熬幾桶綠豆湯，發點白糖。工人要降溫費，他都不知道該找誰去要。
保潔員
五斤白糖三斤綠豆外加一袋洗衣粉
“今年的降溫品就是五斤白糖和三斤綠豆，最近又發了一袋洗衣粉。”昨日下午2時30分，負責清理西安含光北路衛生的保潔員張先生說，原先通知的綠豆是每人五斤，但領取時負責人稱綠豆漲價減少為三斤了，根據他到超市核實的價格，今年的降溫品費用在100元左右。
對于發放的降溫物品，他感覺不如發錢實在。
公交司機
一線司乘月增發50元高溫補貼
昨日下午3時，西安公交總公司相關負責人介紹，今年公交公司除了延續37℃以上一線司乘人員每日增加3元補貼、二線修理人員每日增加2.5元補貼外，從6月15日至9月15日，上萬名一線司乘人員每月還將另外增加50元補貼。
■政策解讀
高溫下作業均可享降溫費
陜西偉天律師事務所律師成武利表示，原陜西省勞動保障廳在1995年下發的 《關于調整西安地區職工防暑降溫費標準的通知》規定，防暑降溫時間為每年6月1日至9月15日，標準為：高溫作業工人每人每天2元；其他工人(含國家機關、事業單位工人)每人每天1.2元；黨政機關、企事業單位干部每人每天1元。
成武利解釋，雖然有規定，但由于沒有相關的法律法規來要求企業必須支付高溫補貼，在很多企業高溫補貼發放都是自愿性質的。這使得很多職工無法取得這部分補貼。
■延伸閱讀
律師：高溫工作中暑算工傷
陜西眾邦律師事務所李小東律師表示，勞動者的權益受到侵害時如果采取司法途徑來解決，丟失工作的可能性很大。一些用人單位正是抓住了這一點，才無視國家規定，不發放降溫費。
而針對夏季高溫下工作中暑算不算工傷的問題，他解釋，《工傷保險條例》中規定，“患職業病”屬于工傷。2004年衛生部、勞動和社會保障部聯合印發的《職業病目錄》，已將“中暑”收錄為因物理因素所致的職業病內，所以一旦被職業病防治部門認定為職業病的中暑，按照以上規定，職工中暑應視為工傷，應當享受相應的工傷待遇。
市民：降溫費何時能提高
“每天最高兩塊錢買瓶冰鎮飲料都不夠，一瓶茶都三塊錢呢！”昨日下午3時，出租車司機齊先生表示，現在還在執行10多年前的高溫補貼標準的確過時了，當初的“小奶糕”待遇應該提高了。
專家：加大補貼發放監管
西北政法大學經濟法學院院長強力教授表示，目前許多城市一些建筑工地上的工人，由于待遇不高，基本上都是按出工天數計算，這使得他們即便在高溫下也不忍放棄施工。在這種情況下，別說他們主動去為高溫補貼維權，就是企業給他們放高溫假，他們也不愿意選擇休息。由此看來，高溫補貼的發放，政府和立法部門需要想出一個萬全之策。