近日，一位自稱是女老師的河北網友發帖說，她所在的學校女老師懷孕，要排隊等指標，要看職稱和是否為先進，不達標就懷孕的，罰款一萬元；經學校批準的，必須在三個月內懷孕，否則指標作廢。對此，校方回復說，上述說法純屬造謠。
河南商報記者 宋曉珊 實習生 李亞沛
網帖
老師能否懷孕，學校說了算？
近日，貓撲網友“hsezgd”發帖說，自己是河北衡水某中學的女教師，由于女教職工有300多人，占全校教職工的三分之二，學校領導最近為了減少女教師的請假，出臺了一則規定《某中學女教師懷孕指標審批條件》 。
標準中提到，第一，結婚后的女教師未經學校同意而懷孕的，扣罰半年獎金，罰款一萬元。第二、第三條則提到，新婚女教師的懷孕指標，要由學校安排批準，并依據是否為班主任老師，是否擔任畢業班老師，是否獲獎，是否獲得高級職稱等內容，由學校給予打分依次排隊，違反規定，扣罰半年獎金，罰款一萬元。
更讓人頭暈的是第四條規定：女教師獲得懷孕指標后必須在三個月之內懷孕，如果到期沒有懷孕的，視為自動放棄指標，安排后邊的老師懷孕。
這則網帖，隨即引發網友震驚，并被各大網站轉載。
學校
網友的發帖純屬誣蔑
記者聯系網站向發帖者核實內容，但工作人員稱，發帖者表示，“自己只是希望有關部門和領導關注，恕不敢實名，以防報復。”
記者登錄該校的網站了解到，該中學是河北省重點高中，是衡水市唯一一所外國語學校，教職工350人，但并沒有關于 “懷孕指標”的條文、解釋。
隨后，記者又聯系了該中學辦公室的工作人員詢問“懷孕指標”一事，這名工作人員表示，“自己就是一名老師，因此非常了解學校的規定，網友的發帖純屬誣蔑。”
“近些年，由于學校的發展速度較快，遭到了一些人的惡意攻擊。”這名工作人員還解釋說。
她表示，學校老師的工資每月1000~2000元，根本就沒有年終獎，也就是說，網友提到的罰款可能相當于一個老師全年的工資，如果情況真的屬實，還有哪個女老師會留在學校？
該工作人員稱，會盡快向領導報告，并跟發帖網站進行交涉，保留追究相關責任人的權利。
調查
鄭州學校大多提前申請產假即可休息
鄭州某高職院校招生處李老師告訴記者，她所在的學校對這方面沒有特別嚴格的規定，“我們學校的制度是如果女教師懷孕了，在不影響工作的前提下，可繼續工作到生產前，生產前按學校請假制度辦理請假手續，即可按照國家相關規定休產假。”她說，打休產假報告，老師都可以理解，這樣學校好安排課程教學，如果懷孕真得排隊，那是不是有點兒侵犯人權了。
記者隨后咨詢了鄭州中學、鄭州外國語學校和河南省實驗中學，其工作人員都表示，這方面學校都是嚴格按照國家法律政策來執行，不存在特別的規定。 河南商報