4、報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。
5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網址上的有關使用說明操作。
需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(城市)，未選擇的報考者將統一安排在北京參加筆試；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
(三)查詢資格審查結果
各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。
(四)打印準考證
2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網站，自行下載打印準考證(A4紙)。
三、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10∶1。達不到規定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低開考比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，將取消該職位。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。
(一)筆試
1、筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級領導職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科(B類)，主任科員職位考案例分析一科(C類)，滿分均為100分。
2、時間和地點。筆試時間為2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00�？荚嚨攸c設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個考點(考生可自主選擇)，考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。
3、成績查詢。2012年5月3日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。
(二)面試和職位業務水平測試
1、面試公告。報考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。
2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。滿分為100分。
各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。
四、體檢和考察
面試結束后，各遴選部門根據總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2∶1。
體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。