南京信息工程大學的應屆畢業生陳騰飛，最終還是選中了無錫市一家企業。陳騰飛告訴江南時報記者，他之所以選擇無錫，是被當地推出的“大學生租房補貼”政策吸引。他說，幾百元的租房補貼雖然不是多大的數字，但可以看出對人才的重視。
無錫市人力資源和社會保障局有關人士稱，無錫市推出的“大學生租房政府補貼”政策，開創了全國先河。
無錫首創大學生租房補貼
今年惠及萬余名應屆畢業生
據介紹，該政策由無錫市人社局和財政局聯合在3月7日正式印發。政策適用的對象，主要是與用人單位簽訂正式勞動合同、具有博士、碩士和學士學位的全日制普通高校(含國家承認的海外全日制高校)應屆畢業生。
“用人單位”主要限定為在無錫市區(不包括江陰和宜興)進行工商登記注冊并正常納稅的各類企業用人單位，事業機關單位就業的人員不在補貼范圍內。而應屆畢業生，指的是畢業兩年內未實現初次就業的畢業生。
具體標準為博士每人每月800元、碩士每人每月600元、學士每人每月500元。期限暫定為兩年，計算日期從大學生與所在企業簽訂勞動合同、繳納社會保險且在外租房之月起。兩年內，只要沒有與初次就業的單位終止或解除勞動合同的人員，就可以一直領取租房補貼。“如果解除了，就不能繼續領取，此舉也是為了鼓勵在錫就業的大學生穩定就業，穩定在錫發展。”
本次出臺的大學生租房補貼政策有三個顯著特點，一是在戶籍上具有明顯的“普惠性”，不限制大學生的戶籍;二是政策補貼力度相對較大，政府每年投入資金將達到1億元，通過補貼形式大學生最多每年可領取近萬元租房補貼，預計可以為大學生減輕至少三分之二的房租負擔;三是政策覆蓋面較大，今年將有望惠及1萬余名在錫就業的應屆大學畢業生。
先申請進入“租貼”信息庫
通過市民卡按季發放“房貼”
“大學生申領租房補貼，由所在企業代為辦理有關申領手續。”無錫市人才服務中心工作人員介紹，企業可通過無錫人才服務網(.wxrcw)“大學生租房補貼”錄入相關申報信息后，攜帶《大學生租房補貼申報表》、勞動合同、大學生畢業證書和學位證書，租賃合同及相關證明(租金發票或社居委證明等)，向市人才服務中心提出租房補貼申請。
無錫市人才服務中心受理申請后，對企業情況、大學生資格、簽訂勞動合同、繳納社會保險等情況進行確認，并對租房證明材料進行查驗。對審核合格的，納入“大學生領取租房補貼信息庫”，并將結果反饋企業。
那么，租房補貼怎樣發放到大學生手中呢?無錫市人才服務中心有關人士介紹，以“大學生領取租房補貼信息庫”為基礎，按月生成享受租房補貼信息，于每季末次月10日前，將上季享受租房補貼人員匯總信息報送市財政局，提出資金撥付申請。市財政局收到市人才服務中心申請后，在3個工作日內將資金撥付至市人才服務中心。
這位工作人員稱，對已享受大學生公寓政策，或已與企業終止、解除勞動合同的人員，停止發放租房補貼。對未能及時提供續簽或新的租賃合同及相關證明材料的，將暫停發放租房補貼，待其重新提供后，再予以續發或補發。通過審核后，無錫市人才服務中心就會通過“無錫市社會保障·市民卡”，按季將補貼資金發放至大學生本人手中。
政府推樂業先安居模式
大學生覺得政策很實在
為什么無錫出臺“大學生租房政府補貼”政策?
無錫市人力資源和社會保障局有關人士解釋，近年來，住房問題一直是來錫創業、就業大學生能否“穩心留根”的關鍵所在，針對新就業大學生收入不穩定、居住成本高、租房難、居住質量普遍不高等問題，無錫市人力資源和社會保障局和無錫市財政局于今年3月，共同推出了大學生租房補貼政策。
“幾百元的租房補貼，對于一個剛剛參加工作的大學生來說，不亞如‘久旱逢甘霖’，能夠緩解他們不小的經濟壓力。”林科長說，7月份之前，申報的大學生主要以2010、2011年未就業的應屆生為主， 2012屆畢業生離校在即，預計7月份將迎來租房補貼申報的首個高峰，“這個政策推出4個多月來，已經有百余名大學生通過條件審核成為受益者。” 林科長介紹，為進一步增強大學生租房補貼政策宣傳力度，無錫市人才服務中心在政策出臺之后，先后組織到上海、南京、成都等地，開展“大學生租房補貼政策進校園”系列活動。在活動現場，他們在大學畢業生面前，特別宣導了無錫租房補貼新政策。
即將落戶無錫的大學生陳騰飛告訴記者，目前無錫市區核心區的普遍房租價格，單租的一室一廳房租費用在1200元左右。如果租房的位置再稍微外圍一點的話，一室一廳的價格從800到1000元不等，合租情況下，每個房間負擔的房租在500到900元之間。他所在的供職單位租一套一居室的房子，政府的這個“租房補貼”，使他只承擔了房租的三分之一。他說，“安居才能樂業，有了‘落腳點’，干工作也踏實。”無錫市人才服務中心有關人士稱，隨著政策效應的后續顯現，將吸引更多的大學生來錫就業，惠及人群的數量也將逐年增加。
南京
地域上吸引力很大
暫不會有房貼政策
針對無錫對應屆畢業生有租房補貼的政策，記者采訪了南京市有關部門，得到的答復是，目前尚未有租房補貼的細則。
南京市畢業生就業指導中心有關人士稱，江蘇曾經在2010年出臺過公共租賃住房指導意見，困難群體、新就業人員、外來務工人員都可以申請公租房，但公租房每年只有幾萬套，對于每年在寧就業的七八萬大學畢業生來說，仍然顯得僧多粥少，況且相關細則也未出臺，更多的大學生還是要依靠自己的力量，來解決住房問題。
今年剛畢業的學生小朱表示，自己從學校出來租房一個月，深切感到學校宿舍的優越性。“三人合租房每月要500元房租，還有水電費，寬帶費、電話費、公交費，每個月最基本的開支都在1200元以上了，剛踏上工作崗位每個月工資才2000元，根本不夠用，又不好意思問家里要，現在是外債累累了。”小朱無奈地說，如果能夠在房租上節省一些，對于他們這些事業剛剛起步的外地大學畢業生來說，的確是個福音。
相關人士表示，南京對很多大學畢業生來說，在地域上已經有足夠吸引力，并不需要在租房等其他條件上動腦筋，而像無錫、昆山等城市，為了能進一步聚集人才，往往會在住房等方面進行政策傾斜，這也屬于意料之中的情況。記者 王琦
蘇州
“名校優生”落戶吳江
發20萬至100萬元安家費
每年引進300名國外名校、國內“985”及“211”工程高校優秀畢業生來吳江發展，力爭到“十二五”期末，引進總數達到1200名，其中到企業工作的比例不低于80%。這是吳江最新出臺的《關于實施“名校優生”引才工程的意見》中提出的工作目標。據了解，“名校優生”引才工程的引才對象，所學專業與該市重點產業發展和人才隊伍建設相適應。引才崗位設置主要包括五大類別：“ 名校優生”海外創新人才、“名校優生”企業后備人才、“名校優生 ”村人才、“名校優生”事業單位人才、“名校優生”黨政人才。被確定為吳江“名校優生”的人才，將在薪酬待遇方面享受相應的優待政策。國外著名高校畢業生進入企業研發機構工作并落戶吳江的，政 府將給予20萬至100萬元的安家補貼;企業研發機構柔性引進的海外優秀留學人才，享有最高不超過50萬元的薪酬資助。而進村(社區)工作的“名校優生”人才，則享受全額撥款事業單位工資待遇.(新華網）