從2013年起，陜西省將在全省的公務員招錄中，每年列出招錄總數30%左右用于招錄基層一線人員，其中從優秀工人農民中招錄15%左右。
面向優秀工人農民錄用計劃487名（面向工人159名，面向農民125名，面向基層一線其它人員203名），并采取推薦報名方式，6月4日8:00至6月11日18:00考生向縣招考工作辦公室提交報名材料，6月29日、30日進行筆試， 7月中下旬公布筆試成績。最終按筆試、面試成績各占40%、考察量化打分成績占20%計算出綜合成績。
5月31日上午，陜西省委組織部副部長田曉東就2013年陜西省從優秀工人農民中招錄公務員工作的相關情況作了介紹。
面向工人職位條件：
在陜西境內各類企業生產經營一線直接從事生產經營或從一線選拔到企業管理崗位的勞動者，工作5年以上，30周歲以下，大專及以上學歷，在近5年考核中獲得過優秀等次并受到過企業（大中型企業所屬部門）及以上表彰的。
面向農民職位條件：
在陜西省農林牧漁等一線直接從事生產經營、進城務工或在當地轉移就業從事非農產業的勞動者，工作5年以上，30周歲以下，大專及以上學歷，在發展農村產業、服務群眾等方面做出突出成績并受到過鄉鎮（街道）及以上表彰的。
面向基層一線其他人員職位條件：
在陜西省連續任村（社區）黨組織書記、主任時間滿兩屆（6年）以上，群眾公認，或者獲得市級特別是省部級以上勞模稱號的，高中（中專、中技）及以上學歷，年齡放寬到45周歲。
逐級推薦報名 筆試只設一科
報名主要采取逐級推薦的方式進行，符合條件人員報名必須經村（社區）、鄉鎮（街道）、企業、縣（區）組織人社部門推薦。
筆試和面試均按照“干什么，考什么”的原則。筆試只設一科，主要測試公共基礎知識和農業發展、企業管理、社區建設等崗位需求的相關知識；面試主要測查面試人選解決農村、社區、企業基層工作實際問題的綜合能力。同時，對受到不同級別表彰的應試人員，在筆試成績中給予相應分值加分。
在考察環節上，采取由各地根據實際對工作實績、政治素質、工作態度、工作能力、公民道德和職業道德等具體指標，按百分制量化打分方式進行。
最終按筆試、面試成績各占40%、考察量化打分成績占20%計算出綜合成績。
據田曉東介紹，此次設置資格條件注重了基層一線的工作經歷，在學歷、年齡條件上體現了差異性，同時也突出了招錄對象的優秀性。而本次考試的招錄工作堅持德才兼備原則，貫徹公開、平等、競爭、擇優方針，采取推薦、考試和考察相結合辦法進行。（人民網）
