總有一些城市習慣暗自努力
提檔進位
濰坊市臨朐縣便是其一
不久前，臨朐縣一次性獲批2家國家級博士后科研工作站，實現了國家級人才平臺創建工作的重大突破。
突飛猛進的表現，與當地不斷推進“以產聚才、以才興產、產才互融”的布局有關。近年來，臨朐縣以“工業立縣、產業強縣”為目標，大力實施創新驅動發展戰略，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。
記者注意到，此次獲批國家級博士后科研工作站的兩家臨朐企業皆為各自行業翹楚。山東華建鋁業集團有限公司是國內鋁合金建筑型材和工業型材重點生產科研企業，其生產的高性能鋁材廣泛應用于汽車輕量化、軌道交通、高鐵船舶等前端領域。山東高速鐵建裝備有限公司作為高鐵軌道板行業的龍頭企業，先后建成工廠式CRTSIII型高鐵軌道板場和智能化工廠，技術、規模、產量等綜合實力全國領先。
企業產業創新發展的背后
是當地激活創新鏈、鍛造人才鏈
推動科技創新與人才集聚
同向發力、同頻共振
山東華建鋁業集團有限公司生產車間圖源：閃電新聞
發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力。黨的二十屆三中全會提出，必須深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革。
如今，山東各地不斷完善人才引育機制，壯大戰略人才力量，高水平建設人才強省。從部署實施科教強魯、人才興魯戰略，到在全國率先開展人才工作目標責任制考核；從加快建設高能級創新平臺和新型研發機構，到實施科研經費“包干制”、科技攻關“揭榜掛帥”等一系列放權松綁舉措……山東舉全省之力推進人才制度改革攻堅，讓規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍對接到創新鏈、產業鏈各環節中，從而實現生產、流通、分配、消費的貫通運行。
若把視線放寬，就能發現許多山東企業早已把人才發展放在企業發展的首位。濱州的山東京博控股集團有限公司首創N1N模式，與海內外知名高校共建教學實訓與科研轉化基地，嫁接起高校與企業合作發展的新橋梁；棗莊的山東泰和科技股份有限公司聯合山東大學在青島設立“飛地”研發中心，聚集高層次人才開展源頭創新，為成果落地棗莊進行轉化提供人才支撐；日照的山東飛奧航空發動機有限公司致力于將科研成果轉化為創新生產力，與國內外多家專業無人機研究機構深度合作，掌握了穩定可靠的發動機生產技術和工藝，通過了武器裝備質量管理體系認證。
企業一頭連著創新、一頭連著產業和市場，是最活躍的創新主體，最有動力把人才資源組織連接起來。這些勇于探索、敢于創新的企業實踐，正是山東推動人才鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接、融合發展的一方縮影，也折射出山東增強人才集聚與輻射能力、為現代化強省建設提供人才支撐的堅強決心。
記者注意到，今年年初召開的山東省兩會進一步明確了戰略人才的引領作用，提出將優化“2+N”人才集聚雁陣格局，高水平創建濟青吸引和集聚人才平臺，同時落實優化泰山人才工程、健全青年科學家長期滾動支持機制、推進工程碩博士培養改革試點等舉措，讓更多人才在齊魯大地盡展其才、創新創業。