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本網訊(記者 蔡少娥)記者12月7日至8日隨省人才工作專項檢查組檢查我市人才工作時獲悉,目前,我市人才總量為12.07萬人,占人口總數的比例不到5%�,F有人才中,一般性人才多,高技能、高層次人才少,與商洛率先突破發展的實際需求很不適應。加之商洛自然條件差,資源信息等相對封閉,引進人才難度較大。人才工作的項目資金缺乏,一些科研項目、研究課題都難以組織實施。
針對人才資源緊缺的情況,我市提出了很多優惠政策來扶持商洛人才資源的發展。建立商洛院士專家工作站;設立商洛人才發展財政專項資金,用于急需人才的引進和現有人才的培訓提高;從2010年開始,每年選派100名左右的農業科研人才,到農業產業基地領辦科研項目或開展技術研究;每年確定10-30名有突出貢獻的農業技術人才,外派深造,更新知識。到2020年,將重點培訓農技人員1萬人,培養中高級農業技術人才1000人,培養有突出貢獻專家100人。