一到暑期,各種招聘聘信息是熱鬧非凡。而求職者們面對著各式各樣的招聘信息進行選擇時,可一定要小心謹慎。
前不久李先生在58同城上看到了這樣一條模特招聘的信息,可當他前去應聘時,卻碰了釘子。
應聘者李先生:要交588塊錢的押金,相貌身高根本看都不看,完全就是給你灌輸一個思想,就是交押金,交完之后對你的態度簡直就是一百八十度的大轉彎.
在沒有簽訂任何協議的情況下居然要先交錢,記者隨后以應聘者的身份來到這家公司了解情況。
工作人員:簽這個協議的同時也要承擔一定的費用,因為做活動,所用的服裝要由公費來承擔,她自己要承擔一小部分。
而對于先交的這部分費用,這位工作人員給出了這樣的解釋。
工作人員:因為所有的招聘都是要交費用的,就看你愿意不愿意了,有投資就有回報嘛。
隨后記者聲稱錢沒帶夠,這位工作人員又聲稱要簽合同必須先交一部分名額保留費用。
工作人員:那我肯定要先寫名額,再簽協議啊。
記者:定金是多少錢?
工作人員:定金在你們的能力范圍之內,本來定金是百分之五十,但是你們是學生。
交付了50元費用之后,工作人員卻并沒有出示票據或是交付一式兩份的協議書。離開不久后記者又撥通了這家公司的電話。
記者:我今天下午交了50塊錢的名額保留費,這個還能退嗎。
工作人員:這個是幫你定崗位的名額,這個費用是不退的,負責人也給你講得很清楚啊。
而這樣的遭遇也驗證了李先生的說法。
應聘者李先生:之前也遇到很多公司,過去之后讓你直接交錢,我覺得這是個問題,因為我還沒有見到工作,什么都沒見到,你收我押金。
隨后記者也是向律師進行了咨詢。
律師:用人單位在招聘過程中,收取勞動者財務的行為是違法的,因為《勞動合同法》的第九條規定,用人單位在招聘過程中,以扣去勞動者證件,或者是以任何形式收取保證金的這種行為均為違法。
而面對此類情況肖律師表示應聘者可以向勞動行政部門投訴。 (西部網)