本報訊 (通訊員 王關珍 柳英南)今年以來,山陽縣以機制創新為突破口,探索推行黃橙紅“三色”預警機制,構建督查督辦閉環鏈條,推動實現干部作風大轉變、營商環境大提升、項目建設大提速。
山陽縣制定《關于進一步提升工作效能推動高質量發展工作措施》,建立重點任務、措施、責任“三張清單”,使每項任務都有硬核支撐,每項工作都有硬措施跟進。成立由縣委書記任組長、縣長任副組長的工作領導小組,下設綜合協調和督查督辦、處理問責“一辦兩組”,縣委常委會和政府常務會議定期聽取匯報,研究解決具體問題12個�?h委、縣政府主要領導親自審定督查督辦事項,有效解決督查內容重復、頻次過多等問題,讓干部集中精力抓落實、趕進度。
縣上組建隊伍專職督辦,從縣委組織部、督查辦等部門擇優抽調干部,組成督查督辦工作專班,專職負責“三色”預警督辦工作,規范預警申請審批單、承諾書、回執單等9條措施及流程,形成“部署—督辦—預警—整改—銷號—問責”鏈條式閉環管理。制定督查督辦“十項制度”,認真研讀中央和省、市等系列政策文件30多次,赴兄弟縣區實地參觀學習2次,舉辦河長制、重點項目、城市綜合管理、國家衛生縣城復審等業務培訓11次,有效提升業務水平和督查督辦能力。堅持常規事項動態督、重大事項專項督、應急事項聯合督,累計完成督查督辦任務47項,編發送閱件32期、工作專報12期,推動129個項目按期開工、16個欠進度項目趕超建設,戶家塬三產融合示范園、色河陸灣康養中心等15個項目建成投產。
山陽縣建立工作進展、問題整改、督辦銷號“三本賬”,先后開展實地督查170次、電話督查96次,發放問題交辦單45份,跟蹤督辦事項18個,整改銷號問題11個,實現了督有結果、改有效果。將全縣所有縣級領導和科級干部納入預警對象,對工作推動不力、任務欠賬明顯、影響全縣大局的,實行黃橙紅“三色”預警,形成震懾效應。定期會同考核辦、人社局等相關部門,對預警效果進行考評,根據年度預警級別和次數,在目標責任考核中予以扣減,并啟動問責程序,目前提醒談話12人次。