石甕鎮黨委為建立一支高素質的農村黨員隊伍，增強基層黨組織戰斗力，通過責任追究、教育整頓、派駐指導、強化培訓等方式，集中開展發展黨員工作專項整頓，取得了明顯成效。
抓督導，構建發展黨員工作責任機制。鎮黨委以村級組織換屆為契機，對4個村黨組織特別是對發展黨員情況進行全面調查摸底，明確村黨支部書記是發展黨員工作的第一責任人，將2年發展黨員較少的村列為重點整改對象，限期要求村黨支部上報發展計劃。同時，強化發展黨員各個環節的跟蹤督導，對1年以上沒有推薦積極分子的，責令限期整改；對程序不規范、審查不嚴格的，追究相關人員責任，并扣除該村年度目標考核分值；對個別村干部在發展黨員工作上劃小圈子、設障礙的，及時批評教育，確保發展黨員工作順利推進。
抓源頭，構建發展黨員推優機制。在確定入黨積極分子時，將群眾推薦、黨內推薦和個人推薦相結合，采取從致富帶頭人中“挑”，從外出務工人員中“找”，從工會、共青團、婦聯中“選”，從大學生村官中“尋”等形式，號召優秀青年、致富能手和復轉軍人等積極向黨組織靠攏，注重在善于經營的優秀青年中物色培養對象，注重提高積極分子隊伍中實用人才的比例，千方百計把農村綜合素質較高、致富能力強、群眾認可的優秀人才選到黨組織中來，不斷拓寬發展黨員的渠道。
抓難點，構建發展黨員創新機制。針對部分村青壯年勞動力長年在外務工的特點，注重在外出黨員集中地建立流動黨支部，現已在西安、山西等地組建流動黨組織3個，發展黨員5名；針對在本地企業打工人員多的實際，通過組織企業黨組織與村黨組織結對共建，建立非公企業和村黨支部“雙政審”、“雙公示”制度，加大在企業年輕技術骨干、中層干部中發展黨員工作力度，實現了企業黨建與農村黨建的無縫對接。
抓指導，構建發展黨員規范機制。從機關、企事業單位選派8名黨務工作經驗豐富的同志，到村擔任黨建指導員，幫助做好發展黨員工作。堅持完善發展黨員公示制、“票決制”等有效做法，積極落實分級培訓制度，先后對34名村干部、駐村干部進行黨務知識專題培訓，印制了《發展黨員工作業務手冊》，將黨員的教育、培養、發展等程序具體化，特別是建立了定期考核、理論培訓考試等制度，切實把好基層黨建工作的第一道“關口”。今年全鎮共培養入黨積極分子25名，發展黨員18名，為基層黨組織補充了新鮮血液，為全力打造“魅力石甕、富裕石甕、幸福石甕”提供了堅強的組織保障。（舒濤、儲茂龍）