洛南縣針對少數黨員干部服務意識不強，工作能力和服務水平不高的問題，堅持以理論武裝為根本、以黨性教育為核心、以能力提升為重點，不斷深化拓展“學業務、強素質、樹形象”黨建主題活動，注重干部的多崗位鍛煉，著力提升各級領導班子和黨員領導干部解決實際問題和服務群眾的能力。
一是加強干部教育培訓基地建設。自2012年3月以來，我縣積極整合資源，加大資金投入，先后建立了工業經濟、城鎮建設、社會管理三個人才培訓基地，開展科級干部及后備干部掛職培訓420人次。在各鎮建立規模養殖、大棚菜、專業合作社等各具特色的培訓基地21個，使一大批農民通過在基地的學習培訓，掌握了實用科技知識和農產品營銷信息，增強了致富本領和自主創業信心。
二是創新教育培訓方式方法。為了強化黨員干部教育培訓工作，我縣結合實際，先后制訂出臺了《洛南縣干部雙向掛職管理辦法》，采取專題輔導、外出考察、實踐鍛煉、學習交流四種方式加強掛職干部的教育培訓。從縣直部門選派70名年輕干部赴鎮掛職，選派70名副科級干部及后備干部到縣人才培訓基地掛職鍛煉。同時，采取菜單式備課，自主選學形式，開展“流動黨校”送學進機關、進社區、進農村、進企業活動，每年培訓黨員干部14000余人；采取“臨鎮聯合、分組培訓”的形式，組織協調縣委宣傳部和縣委黨校集中四天時間，分三路同時開展“流動黨校”送學下鄉暨基層理論骨干培訓活動，共集中培訓農村干部、鎮屬單位負責人和基層理論骨干1600余人。
三是結合教育實踐活動開展集中輪訓。今年以來，在培訓中以黨的群眾路線教育暨學習貫徹習總書記系列重要講話精神為重點內容，先后分三期對全縣800余名科級干部進行了為期一周的集中輪訓，并舉辦了理想信念教育、如何做好新時期群眾工作、便民服務精細化管理等9個專題培訓，從而大大增強了教育培訓效果，有效提升了廣大黨員干部做群眾工作和服務群眾的能力素質。（劉軍民）