本網訊 ( 權 濤 楊小平 ) 山陽縣十里鋪鎮及時建立完善干部績效考核評價機制，努力打造一支“廉潔高效、勤政務實”的干部隊伍。
為了確保鎮黨代會確定的各項目標任務和發展措施落到實處、取得實效，該鎮建立完善了以科級領導、鎮干部和村干部三個績效考核管理辦法為主要內容的干部績效考核評價機制，針對不同的考核對象設置考核內容，對科級領導的考核包括日常工作、分管工作和綜合測評三個方面，分類細化成12項指標，綜合測評由黨政干部、鎮直單位負責人和部分村干部代表在年終開展聯評；鎮干部的考核根據全年分線工作任務，具體設置考核指標；村干部考核實行百分制，主要依據各村年度重點工作、各類目標責任書等指標進行，并適時開展群眾評議，綜合賦分。鎮上將考核結果與評選先進、干部推薦等相結合，獎優罰劣。管理辦法出臺實施以來，全鎮干部作風明顯轉變，形成了“你追我趕”和“立足崗位做奉獻、埋頭苦干爭優秀”的良好局面。
