中新網太原3月26日電(記者 李新鎖)呼應新一輪國企改革科技創新要求，破解山西省屬企業研發投入不足、原始創新能力不強等瓶頸問題。在山西省政府新聞辦26日舉行的新聞發布會上，山西省國資委對外詳解《省屬企業科技創新“1551”工程實施方案(2024-2028年)》(簡稱《方案》)，清單式推進國企科技創新。
山西晉城一處智能煤礦中控室�！≠Y料圖 李新鎖 攝山西省國資委黨委書記、主任王文保介紹，在省屬企業科技創新方面，山西形成了從研發投入、激勵考核、人才引培、容錯糾錯等多層次制度體系。
在創新服務和保障上，山西省屬企業和24戶央企簽訂戰略合作協議，在技術、人才、平臺、資金建設方面形成優勢互補；在創新體系建設上，山西布局“4+14+2”實驗室體系，籌建一批重點實驗室；省屬規模以上工業企業技術創新覆蓋率達到100%。
其間，山西國企研發投入呈現穩定增長態勢。2023年，山西省屬工業企業研發投入強度增幅達到20%以上；“十四五”以來，山西省屬企業累計承擔省部級以上課題216項，其中國家級課題25項；共獲省部級以上科技獎勵164項，其中國家級科學技術獎勵5項；申請專利近萬件，授權專利7928件。
在關鍵核心技術突破方面，潞安化工煤基合成Ⅲ+基礎油、晉華爐工藝技術，太重集團基于5G(技術)遠程操作的挖掘機、10兆瓦風電機組，華陽新材鈉離子電池、高性能碳纖維等技術與產品，填補了國際國內空白。
如何確保國有企業科技創新落地落實？
山西省國資委副主任、新聞發言人侯國偉表示，《方案》強調在研發投入、技術攻關、成果轉化、平臺建設、人才支撐等創新全鏈條全要素逐個擊破，補齊短板弱項。
此外，《方案》量化了階段性目標的具體任務，配套制定了年度任務清單，建立了任務臺賬，按月調度，加強監測。
在研發投入機制方面，《方案》鼓勵支持企業探索建立獨立核算、免于增值保值考核的研發準備金制度。嘗試由省屬企業聯合出資，適度撬動社會資本，共建創新引領基金。
在激勵保障機制方面，《方案》對承擔關鍵核心技術攻關任務、打造原創技術策源地的省屬企業，探索實行結構化或者復合掛鉤方式確定工資總額決定機制。對應用基礎研究科研骨干人員歷史貢獻在薪酬分配激勵中未充分體現部分予以薪酬補償。
山西省國資委科技創新處(央企服務處)處長劉紅民介紹，山西今年將推動省屬企業將研發經費投入納入年度預算管理，確保研發投入強度年度增幅達9%，統籌優化一批創新平臺，加速攻克突破一批關鍵核心技術，加快推進科技成果轉化。(完)