本網訊（劉婷）2010年，我市農村勞動力轉移就業工作按照“培訓農民、轉移農民、減少農民、富裕農民”的要求，不斷加強組織領導，創新工作機制，強化技能培訓，完善服務體系，全力推進市場化運作、規�；洜I、一體化服務。全年農村勞動力轉移就業61萬人，勞務輸出53.1萬人，創經濟收入31億元。
全市各地統籌市內和市外兩個就業市場，按照立足陜西、面向全國、開拓境外的市場定位，逐步實現了由政府行為向市場行為轉變、體力型向技能型轉變、分散型向規模型轉變、季節型向常年型轉變、生存輸出型向返鄉創業型轉變。全市不斷加強人社、教育、農業、扶貧等部門的溝通與協作，按照“統一協調，分口實施、綜合管理”的原則，將各部門的培訓資源統一納入到轉移就業培訓之中，構建多元化培訓工作新局面。教育部門積極開展“人人技能工程”，培訓農村勞動力9034人；扶貧部門積極開展“雨露計劃”，全年投資770萬元，培訓農村勞動力4628人；農業部門積極實施“陽光工程”培訓，投資291萬元，培訓農村勞動力3400人；人社部門在全面開展轉移就業培訓基礎上，針對“7.23”洪災，組織開展受災群眾技能培訓，大力提高農村勞動力技能素質水平。并不斷加強勞務輸出基地建設，構建市縣區、鄉鎮、社區、村組四級服務網絡，聘請農村能人擔任勞務輸出信息聯絡員。利用市、縣區駐外辦事機構建站設點，積極創造條件在經濟發達的沿邊、沿江、沿海等地區建立基地，拓寬輸出渠道。目前，已在新疆、江蘇、廣東、北京、西安等10多個省、市、自治區建立勞務輸出駐外辦事機構34家。全年通過各級、各類職業中介機構及能人、勞務大戶有組織輸出勞務人員達31.2萬人。同時，著力打造具有地方特色的勞務品牌，重點對采礦、建筑、家政、餐飲、電子等勞務品牌進行培植。“鎮安家政女”、“安業牌鎮安清真廚工”、“山陽建筑技工”、“柞水拾棉工”、“丹鳳拉面師”五大勞務品牌已初具規模。