本網訊 (曹永喆)我市高度重視黨員、干部“吃空餉”問題，積極采取有效措施，重點從人事編制、財政控制、工資管理、監督檢查等方面入手，調動各方力量，不斷強化監管工作合力，著力建立治理“吃空餉”問題長效機制。
我市實行“統一領導、市級管理、分級實施”的管理體制，由市機構編制委員會統一協調編辦、組織、人社、財政等部門的工作，確保“編內必有崗、崗內必有人、有人必在崗”，規范編制管理、強化日常監管、規范人事管理。對財政供養人員實行分類別審核，嚴格審查個人信息，確保資金發放的準確性，建立組織、編辦、人社局、財政等部門聯動機制，編制、組織人事部門之間定期通報編制辦理、工資核定中獲取的人員變化、崗位變化、自然減員等信息，認真界定財政供養人員，根據建立的工資臺賬預算職工個人工資。對各級各類財政供養人員和工資實行“戶籍化”動態管理，根據有關規定，對全額財政供養的單位一律實行工資統發管理。加強財政資金運行安全，建立了相應的管理臺賬，自覺接受社會和紀檢監察部門的指導和監督檢查，保證了職工工資、各種津補貼、績效工資、離退休人員生活費、遺屬生活困難補助費等準確及時發放和財政資金的安全運行。為了有效維護財經紀律，準確掌握財政供給工資支出經費的人員狀況，我市采取多部門聯合監督的方式，強化財政資金支出管理，實施財政專項監督、組織人事專項監管、紀檢監察專門監督，全力維護機構編制紀律和財經紀律的嚴肅性。