本網訊（吳京）2011年8月以來，商南檢察院招錄5名新干警，初步解決了人才短缺問題。為盡快提高新招錄人員的政治素質和業務素質，該院注重從思想上加強教育，業務上加強培訓，工作中加強鍛煉，生活中給予關愛，使新干警很快適應了工作需要。
德育為先，打牢青年干警思想基礎。該院針對新干警年輕思想比較活躍，易受不良因素影響的特點，通過對新干警進行社會主義法治理念培訓、院史教育等形式，著重培養新干警的核心價值觀。組織新干警學習老一代檢察干警甘于奉獻的事跡，引導新干警樹立無私奉獻的精神，激發集體榮譽感，增強服務意識和奉獻意識。
注重培訓，提高青年檢察業務素質。該院堅持在新干警入院后進行崗前業務培訓，在院內抽調各方面的業務能手為新干警講課，使新干警掌握各部門的業務和工作流程，掌握基本檢察業務知識。
實踐鍛煉，提高青年干警實際能力。院黨組要求各部門根據新干警的實際情況，結合隊伍專業化建設活動，為新干警制定成長計劃，以老帶新，使其在實踐中不斷學習新知識、積累新經驗、增長新本領，促使盡快成熟。
從優待警，解除青年干警后顧之憂。采取多種方式在生活上幫助新干警，院領導定期與新干警談心，及時掌握其思想狀況，解除思想上的波動，增進彼此間的了解；專門成立了活動室豐富新干警的文化娛樂生活，使新干警感受到集體的溫暖。